HR-Advisory
Bridging the Gap in HR
- Sie müssen eine Schlüsselposition besetzen, schnell und passgenau?
- Sie befinden sich im Umbau zu einer stärker Performance-basierten Kultur?
- Sie benötigen einen HR oder Recruiting Manager für einen begrenzten Zeitraum, Beratung oderaktive Unterstützung beim Aufbau von Recruiting-Strukturen oder bei der Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Prozessen im nationalen oder internationalen Umfeld?
- Sie möchten sich ein Bild darüber verschaffen, wo ihr Management im Vergleich zu den Wettbewerbern steht?
Dies sind nur ein paar exemplarische Beispiele unserer Expertise. Sprechen Sie mit uns!
Executive Search
- Langjährige Erfahrung und tiefes Verständnis im TIMES-Markt; hohe Akzeptanz und Wahrnehmung im relevanten Kandidatenmarkt
- Direkter Zugriff und Identifikation von Top-Kandidaten
- Hauptspektrum umfaßt die Führungsebenen als auch ausgewählte Professionels
- Wir besitzen besondere Expertise beim Aufbau von Teams oder auch Bereichen
- Schnelligkeit und Passgenauigkeit; dabei höchste Anforderungen an Qualität und Transparenz
- Kooperationen u.a mit WHU/InPraxi, HSG, RWTH Aachen, Pecten (Shell Alumni)
- Langfristiges, nachhaltiges Beziehungsgeflecht zu Kunden und Kandidaten
HR-Prozesse und Interim Management
- Aufbau von Recruiting-Strukturen
- Leitung von Recruiting- und Sourcing-Teams
- Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Prozessen im nationalen und internationalen Umfeld
- Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
- Onboarding (auch Teil von Talent Management)
- Talentdevelopment und Retention
- Reorganisation und Trennungsmanagement
Management Diagnostik
- Konzeption und Durchführung von Management-Audits
- Potentialanalysen und Assessments
